- § 46 (2) VgV: Erklärung über wirtschaftliche Verknüpfung mit Unternehmen und relevante, auf den Auftrag bezogene Zusammenarbeit mit anderen.
- § 43 VgV: Nachweis der Zusammensetzung als Erklärung bei Bewerbergemeinschaft.
- § 36 VgV: Eigenerklärung: Vorlage von Verpflichtungserklärungen aller vorgesehenen Nachunternehmer oder Erklärung über alleinige Leistungserbringung.
- § 47 (1) (2) (3) (4) VgV: Eigenerklärung: Vorlage von Verpflichtungserklärungen Eignungsleihe oder Erklärung über alleinige Leistungserbringung.
- Eigenerklärung gemäß § 48 Abs. 1 VgV, dass keine Ausschlussgründe in Anlehnung an §§ 43 bis 47 VgV i. V. m. § 123 und 124 GWB bestehen.
Der Teilnehmer muss nach dem für die Auftragsvergabe geltenden Landesrecht zur Führung der Berufsbezeichnung Ingenieur* berechtigt sein.
Erklärung über wesentliche erbrachte Leistungen nach § 46 Abs. 3 Nr. 1 VgV
Angaben zur personellen Besetzung und Kontinuität
Die Referenzen des Bewerbers / der Bewerberin / der Bewerbergemeinschaft sind in der beigefügten Referenzliste mit den geforderten Angaben einzutragen und zwingend mit dem Teilnahmeantrag hochzuladen.
Bei Bewerbergemeinschaften oder dem Einsatz von Nachunternehmen:
Zuordnung der Referenz zum jeweiligen Mitglied der Bewerbergemeinschaft bzw. zum jeweiligen Nachunternehmen. Dabei darf jedes Mitglied der Bewerbergemeinschaft / jedes Nachunternehmen nur die Referenzen angeben, die in Art und Umfang den Teilleistungen entsprechen, die das Mitglied der Bewerbergemeinschaft / das Nachunternehmen ausführen wird.
Bitte geben Sie in der beigefügten Liste die durchschnittliche Anzahl festangestellter Ingenieur_innen, einschließlich Büroinhabern_innen (ohne freie Mitarbeiter_innen, kaufmännische Mitarbeiter_innen, Praktikant_innen und Hilfskräfte) in den letzten 3 Geschäftsjahren 2021, 2022, 2023 an (§ 46 Abs. 3 Nr. 8 VgV). Diese werden wie folgt gewertet:
Mindestanforderung: je 1 festangestellter Ingenieur_innen für die Fachplanung Tragwerksplanung und Bauphysik
1.1) Personelle Besetzung
Anzahl festangestellter Ingenieur_innen des Bewerbers (bei Bietergemeinschaften / Nachunternehmern jeweilige Summe angeben)
Gewichtung: 15 %; Maximalpunktzahl: 60
- Mehr als 4 Angestellte: Bewertung 4
- 3-4 Angestellte: Bewertung 2
- Weniger als 3 Angestellte: Bewertung 0
1.2) Kontinuität
Anzahl der fest angestellten Ingenieure des Bewerbers mit einer Bürozugehörigkeit von mind. 3 Jahren (bei Bietergemeinschaften / Nachunternehmern jeweilige Summe angeben)
Gewichtung: 10 %; Maximalpunktzahl: 40
- Mehr als 2 Angestellte: Bewertung 4
- 2 Angestellte: Bewertung 2
- Weniger als 2 Angestellte: Bewertung 0
Bitte geben Sie in den beigefügten Referenzlisten zu den nachfolgenden Bereichen Referenzprojekte des Bewerberbogens an:
2.1) Nachhaltigkeitszertifizierung
Anzahl der abgeschlossenen Projekte mit Nachhaltigkeitszertifizierung (DGNB, BNB, QNG oder BEG40) im Zeitraum 01/2019 - 12/2024, die durch den Fachplaner Tragwerksplanung bzw. Bauphysik erbracht wurden. [Im Referenzzeitraum wurden die Grundleistungen erfolgreich bearbeitet und abgeschlossen.]
Mindestanforderungen damit die Eignung zuerkannt werden kann:
1 abgeschlossenes Projekt mit Nachhaltigkeitszertifizierung (DGNB, BNB, QNG oder BEG 40)
Gewichtung 15 %; Maximalpunktzahl: 60
- Mehr als 2 Projekte: Bewertung 4
- 2 Projekte: Bewertung 2
- Weniger als 2 Projekte: Bewertung 0
Erklärung über wesentliche erbrachte Leistungen nach § 46 Abs. 3 Nr. 1 VgV für die Tragwerksplanung
Referenzprojekte gemäß Anlage Referenzformblätter des Bewerberbogens angeben.
Die Referenzen des Bewerbers / der Bewerberin / der Bewerbergemeinschaft sind in dem beigefügten Referenzformblatt mit den geforderten Angaben einzutragen und zwingend mit dem Teilnahmeantrag hochzuladen. Für jedes Referenzprojekt ist jeweils ein Referenzformblatt zu verwenden und ggf. mit eigenen Unterlagen zu ergänzen (je max. 6 Seiten).
Bei Bewerbergemeinschaften oder dem Einsatz von Nachunternehmen:
Zuordnung der Referenz zum jeweiligen Mitglied der Bewerbergemeinschaft bzw. zum jeweiligen Nachunternehmen. Dabei darf jedes Mitglied der Bewerbergemeinschaft / jedes Nachunternehmen nur die Referenzen angeben, die in Art und Umfang den Teilleistungen entsprechen, die das Mitglied der Bewerbergemeinschaft / das Nachunternehmen ausführen wird.
Bitte machen Sie im beigefügten Referenzformblatt für jeweils zwei Referenzprojekte für Fachplanung Tragwerksplanung Angaben zu den folgenden Eigenschaften der Referenzprojekte (Die Punktzahl ermittelt sich aus dem Durchschnittswert der jeweiligen Eigenschaft der bewerteten Einzelprojekte):
Gewertet werden vergleichbare Referenzen, bei denen Leistungen in den letzten sechs Jahren erbracht wurden.
Die Angaben in den Referenzen werden sowohl für die Eignungsprüfung (Beurteilung der grundsätzlichen Eignung) als auch - bei einer größeren Anzahl geeigneter Bewerber - für die Auswahl derjenigen verwendet, die zur Abgabe eines Angebots aufgefordert werden. Hierbei werden für die Auswahl der Bewerber die vorgelegten Referenzen durch die Bildung eines Mittelwertes berücksichtigt.
Bewertet werden die Referenzen nach den Angaben im Referenzbogen sowie den ergänzend eingereichten Unterlagen zur Bewertung der Komplexität unter den Aspekten der Gebäudetypologie, Komplexität und Projektgröße hinsichtlich der Baukosten.
Weitere Angaben zur technischen und beruflichen Leistungsfähigkeit siehe Punkt "Sonstige Eignungsbedingungen".